Il titolo di "datore di lavoro favorevole al WOT" per il complesso scolastico di Lubaczów

L'obiettivo del concorso è quello di selezionare e distinguere i datori di lavoro che, attraverso il loro atteggiamento – creando buone condizioni sul posto di lavoro – sostengono i dipendenti che sono anche soldati delle Forze di difesa territoriale e comprendono l'essenza della costruzione di questa formazione, nonché gli obiettivi e i compiti che essa deve affrontare, soprattutto nell'aspetto locale.

Tra queste persone c'era la direttrice del Complesso Scolastico di Lubaczów, Barbara Kurek, che, insieme ad altri finalisti, è stata invitata dal comandante delle Forze di Difesa Territoriale, il Generale di Brigata Dr. Krzysztof Stańczyk, alla finale della terza edizione del concorso "Datore di Lavoro amico della WOT", che si è tenuta il 4 giugno presso il Centro di Formazione per la Comunicazione e l'Informatica Club di Zegrze. Lì, ha ricevuto una lettera di congratulazioni in riconoscimento del supporto fornito ai dipendenti che sono anche soldati della WOT. Svolgono un servizio professionale e volontario – il cosiddetto servizio militare territoriale (TSW), che consente loro di conciliare la precedente attività professionale con il servizio militare. Non è un compito facile, ed è per questo che il comando della WOT apprezza i datori di lavoro che comprendono questa esigenza e supportano efficacemente i propri dipendenti nel conciliare la vita professionale con gli obblighi militari.

Le cerimonie di chiusura della terza edizione del concorso, a cui hanno partecipato oltre 130 enti (aziende, istituti scolastici, imprese statali e uffici della pubblica amministrazione), sono state onorate da un concerto dal titolo "Insieme per la Patria" eseguito dall'Orchestra Rappresentativa delle Forze di Difesa Territoriale. Durante il gala finale, i vincitori hanno sottolineato nei loro discorsi gli aspetti positivi della cooperazione con le Forze di Difesa Territoriale e hanno assicurato ulteriore supporto ai loro dipendenti-soldati.

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